Тест Белбіна

Часто ми зупиняємося в тупику, який не знаэмо як подолати. Тоді, хтось починає шукати мотивацію, прислухуватися до порад інших, записуватися на різноманітні курси, ніби це панацея від усіх бід. Та дуже малий відсоток починає з того, що досліджують самі себе. Тест Белбіна - це тест, який покликаний формувати збалансовано динамічну команду і забезпечити сприятливий результату її діяльності. Це тест, при якому можна сформувати Dream Team, тест, який покаже Вам все про майбутнього працівника якого наймаєте на роботу, про колегу, товариша, та навіть вашу другу половинку! Є такі ролі в тесті:

Реалізатор

Координатор

Творець

[НАЖИВО] Презентація ігрових методик NTI

Отже, сьогодні 5 березня і розпочинається в найближчих хвилинах презентація ігрових методик NTI. Компанія займається проведенням різноманітних ігор для бізнесу, компаній і т.д. Називаються вони Міжнародна тренінгова компанія Nordic Training International. Зібралося досить цікаве середовище HR'ів та різних фахівців з тренінгів та консалтингу на презентацію ігрових методик оцінки, навчання та розвитку персоналу. Як обіцяв мені мій хороший знайомий Максим Коляда, який і є організатором даного дійства - має бути дуже і дуже цікаво!
На зустрічі будемо брати участь у демоверсіях наступних тренінгових ігор:
- "Володар переговорів" - навики ведення переговорів.
- "Мости і острови" – адаптація нових членів команди, формування позитивного клімату в колективі.

Стажування в Disneyland

Стажування в галузі менеджменту в Діснейленді! Стажери повинні добре володіти англійською і бути студентами вузів. Пропонуються різні позиції та різні дедлайни.
Діснейленд (Disneyland, Disneyland Park) — популярний і високоприбутковий парк розваг компанії «Уолт Дісней» у місті Анахаймі (США, Каліфорнія). Відкрито в 1955 році, ставши втіленням ідеї Уолта Діснея про парк, в якому був би відтворений світ мультфільмів і казок, де цікаво всім - і дорослим, і дітям. У середньому на рік «Діснейленд» відвідують 13,3 млн осіб. Площа парку, доступна для відвідувачів - 34,4 га.
Галузі управління стажування:

Презентація ігрових методик NTI

Один мій хороший знайомий запросив мене та таку цікаву річ, як презентацію ігрових методик. Їхня компанія займається проведенням різноманітних ігор для бізнесу, компаній і т.д. Називаються вони Міжнародна тренінгова компанія Nordic Training International. Запрошують HR'ів та фахівців на презентацію ігрових методик оцінки, навчання та розвитку персоналу. Думаю, що буде і досить цікаво для громадських діячів, зокрема тих які на управлінських посадах, або й для тих, хто займається тренінгами та освітніми програмами.
На зустрічі можна буде прийняти участь у демоверсіях наступних тренінгових ігор:
- "Володар переговорів" - навики ведення переговорів.
- "Мости і острови" – адаптація нових членів команди, формування позитивного клімату в колективі.
Відбуватися дане дійство буде 5 березня з 15 до 18 год.
Для реєстрації необхідно надіслати заявку у вільній формі на адресу:

Як розвивати "креативність"?

Думаю ні для кого не є секретом, що власне, тільки креативні люди добивають успіху в житті. Загальна маса вважає їх диваками, хтось захоплюється і не може відірвати очей від них, а хтось відверто зневажає і наговорює. Але те, що всі зміни в нашому житті ми завдячуємо власне "креативним" людям думаю обговорення не потребує. Як каже Вікіпедія: "Креат́ивність — (лат. creatio — створення) — творча, новаторська діяльність; новітній термін, яким окреслюються «творчі здібності індивіда, що характеризуються здатністю до продукування принципово нових ідей і що входять в структуру обдарованості в якості незалежного фактора»". Здається, що люди або є креативними, або ж ні. Але все не так просто. Для початку - рекомендую