Отже, сьогодні 5 березня і розпочинається в найближчих хвилинах презентація ігрових методик NTI. Компанія займається проведенням різноманітних ігор для бізнесу, компаній і т.д. Називаються вони Міжнародна тренінгова компанія Nordic Training International. Зібралося досить цікаве середовище HR'ів та різних фахівців з тренінгів та консалтингу на презентацію ігрових методик оцінки, навчання та розвитку персоналу. Як обіцяв мені мій хороший знайомий Максим Коляда, який і є організатором даного дійства - має бути дуже і дуже цікаво!
На зустрічі будемо брати участь у демоверсіях наступних тренінгових ігор:
- "Володар переговорів" - навики ведення переговорів.
- "Мости і острови" – адаптація нових членів команди, формування позитивного клімату в колективі.
------------------------------
Спочатку я планував пряме відеовключення на моєму каналі в USTREAM
Але трішки поспілкувавшись з тренерами компанії Nordic Training International, які впринципі були непроти, але я зрозумів що це надто особисті ігри. Особисті, в сенсі, що люди в них відкриваються на повну. Якщо хтось думає що це не так, тоді я обіцяю особисто запросити Вас на наступну таку гру майстер-клас, якщо напишете про це в коментарях нижче. Справа в тому, що ігри дуже і дуже різні. Хотів би розповісти про обидві.
"Мости і острови" – дуже цікава і адаптаційна гра для нових членів команди, формування позитивного клімату в колективі, а також для напрацювання внутрішніх дружніх контактів. Гралися в неї в команді осіб, котрі між собою по суті не були знайомі. Але, вдалося досить швидко навести ефективну комунікацію, багато дізнатися один про одного, повчитися психології, наспілкуватися, аналізувати довідану інформацію і ще ціла купа висновків. Основний меседж: ця гра вчить поваги до інших, познайомить людей які в неї грають між собою. Дуже важливий момент в команді, яка є робочою, працьовитою, дає хороші результати в роботі, але не є дружньою. Якщо використати це для їхнього зближення, зокрема і цю ігрову методику, то це дасть результат на фініші 1+1=3. Це результат DREAM TEAM. Це команда яка працює так як всі, але дає в кілька разів кращий результат. Це команда, яка викладається наповну. Це команда, яка знає всі слабкі і сильні сторони один одного. Це команда, яка є не лише колом співробітників, а дійсно є КОМАНДОЮ. Просто щоб пояснити в кількох словах, то ціль гри якраз створити цю Dream Team методом ознайомлення і співдружності один з одним. Інша ж ціль, це здружити команду. Часто бувають якісь кризи. Не 
та людина, не ті події, і все починається валитися. Хочете побачити що про вас думають оточуючі? Чи картинка вашого сприйняття така ж як внутрішній світ людини? Ви думаєте що знаєте все? Ви стаєте шоковані коли в один прекрасний день хтось з ваших ТОПів звільняється, через те що ви не відчували дрібних сигналів? Ця гра 100пудово для Вас і Вашої компанії.Друга гра, яка мені краще вдавалася, через попередній досвід, і більше вразила через просту механіку і неймовірно прості правила це "Володар переговорів". Спеціально не заливаю фотографій ігрового поля і всього іншого, бо боюся що стану тим витоком інформації, через яку почнеться масове виготовлення піратських копій даної гри. Вона не для кожного. Якщо в Cashflow як гру для бізнесу і створення світогляду фінансово незалежної людини вартує гратися кожному, то "Володар переговорів" може залишити страшну травму в житті людини. Все в світі продається. Сенс і реалії сучасності потребують зрозуміти, що ВСЕ ти або купуєш, або продаєш. І це не має значення чи товар, чи емоції, чи сувенір, чи повітря, чи їжу. ВСЕ. Питання ціни. Ця гра вчить продавати і купувати. Вчить вербальному та невербальному спілкуванню. Вчить вигружати емоції! Для власників бізнесу! Всіх поголовно! Рекомендую! Для продавців! Для менеджерів!
P.S. Не знаю чи ще коли небуть відбудеться така кльова туса, тому кусайте лікті хто пропустив. А хто хоче провести в своїй компанії, фірмі (але попереджаю, послуга хоч і вартісна, але 100% того вартує) тоді контактуйтеся з тренером Максимом Колядою: maksym.kolyada@nti-group.n
або зателефонувати: 067-337-07-82
Немає коментарів:
Дописати коментар