28 січня 2014 року, я написав свою першу статтю. З перемінним успіхом повертався і починав щось писати, потім знову зникав, і якось так воно крутиться постійно по колу. Навіть ця стаття - це дуже і дуже спонтанне рішення. Що було і що буде далі?
Як не дивно, та найпопулярніші статті, це в більшості одні з найстаріших статей, а очолює список одна з таких з циклу статей про EVS.
Як вчити мову? - 1500 переглядів.
Блог отримав майже 30 000 переглядів. Це дуже небагато, так як я не підігріваю інтересів читачів, не пишу нічого нового, але гарно що й так йде.
Показ дописів із міткою досвід. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою досвід. Показати всі дописи
пʼятниця, 13 жовтня 2017 р.
пʼятниця, 26 лютого 2016 р.
“Сусіди 3.0″ – новий суспільний вимір
Основними цінностями, на яких базується програма, є солідарність, відповідальність, рівність, різноманіття, демократія, відкритість, а також критичне мислення. Організатори підтримують тих, хто на практиці хоче довідатися про ці цінності через співпрацю з іншими та реалізацію своєї ідеї.
Віра в доцільність створення доброго сусідства як на місцевому рівні, між сусідами з однієї вулиці, так і на міжнародному, тобто між сусідніми державами - це одна з основ проекту. Зустріч, спільне навчання та обмін досвідом молодих людей з Польщі, України та Білорусі, використання методів неформальної освіти і “learning by doing” (навчання на практиці) завдяки різноманітним семінарам, співпраці та організації проектів та ініціатив - так описують програму організатори ІНША ОСВІТА.
Програма розрахована на людей віком від 18 до 35 років, які мешкають в Польщі, Україні, Білорусі та хочуть розпочати свою пригоду з активізацією місцевих громад.
Віра в доцільність створення доброго сусідства як на місцевому рівні, між сусідами з однієї вулиці, так і на міжнародному, тобто між сусідніми державами - це одна з основ проекту. Зустріч, спільне навчання та обмін досвідом молодих людей з Польщі, України та Білорусі, використання методів неформальної освіти і “learning by doing” (навчання на практиці) завдяки різноманітним семінарам, співпраці та організації проектів та ініціатив - так описують програму організатори ІНША ОСВІТА.
Програма розрахована на людей віком від 18 до 35 років, які мешкають в Польщі, Україні, Білорусі та хочуть розпочати свою пригоду з активізацією місцевих громад.
вівторок, 16 лютого 2016 р.
Мотивація студентів Гарварду
Вже 5 років як роздрукував і висить в мене на дошці мотивації! Під таким кутом Ви ще не дивилися на ці проблеми! Одна з головних проблем, з якою зустрічаються сучасні молоді люди - зневіра у власних силах та відсутність мотивації . І мова йде не лише про українських студентів – це проблеми у всьому світі. Спільнота студентів Гарварду склала власний список мотиваційних порад, які надихають на зміни у власному житті.
1. Якщо ти зараз заснеш, то тобі, звичайно, присниться твоя мрія. Якщо ж замість сну ти обереш навчання, то ти втілиш свою мрію в життя.
2. Коли ти думаєш, що вже занадто пізно, насправді, все ще рано.
3. Муки навчання всього лиш тимчасові. Муки незнання – вічні.
1. Якщо ти зараз заснеш, то тобі, звичайно, присниться твоя мрія. Якщо ж замість сну ти обереш навчання, то ти втілиш свою мрію в життя.
2. Коли ти думаєш, що вже занадто пізно, насправді, все ще рано.
3. Муки навчання всього лиш тимчасові. Муки незнання – вічні.
вівторок, 5 січня 2016 р.
Волонтерський скаутський проект в Литву [ТЕРМІНОВО!]
Дуже дуже терміново шукаємо волонтера в Литву на річний проект EVS. Головна задача волонтера полягатиме у допомозі та реалізації різноманітних заходів для Forest kindergarten, який був створений Scout valley. У літній час: організація таборів, походів вихідного дня та інше. Scout valley тісно співпрацює з Sea scouts та National Lithuanian scouting organization та організовує для них різні заходи, вечори, проекти. Більш детально про сам проект можете прочитати у прикріпленому файлі в кінці оголошення.
Основні завдання для EVS волонтера в лісовому дитячому садку:
Основні завдання для EVS волонтера в лісовому дитячому садку:
середа, 9 грудня 2015 р.
Розвиток мозку за допомогою хобі
Не так давно, вважалося що кожен має свою планку можливостей. Це стосувалося всього: інтелектуального рівня, вміння запам'ятовувати, аналізувати, приймати рішення і т.д. Виявляється, що рівень інтелекту не запрограмований в генах, а його потенціал немає меж. Ось підбірка кількох хобі, які неймовірно допомагають у розвитку!
Ігри
Відеоігри, карткові і настільні ігри, судоку, пазли, загадки - все це розвиває нейропластичність. Нейропластичність - це можливість мозку змінюватися з отриманням досвіду, а також відновлюватися і самостійно перебудовуватися під впливом зовнішніх
субота, 13 червня 2015 р.
Оплачуване стажування CrossCulture Program в Німеччині
Програма стажування CrossCulture Program (CCP) є програмою для обміну думками та діалогом IFA (Institut für Auslandsbeziehungen). Програма реалізується в партнерстві з німецьким Федеральним Міністерством Закордонних Справ. З 2005 року він пропонує молодим фахівцям та волонтерам можливість розширити свій професійний і політичний досвід. З початку програми більше 350 учасників з 32 країн (ісламські країни і Німеччина) зібрали міжнародний досвід зі стажувань за кордоном в іншому культурному контексті.
Цього року, програма радо запускає новий модуль для шести країн ініціативи Східного партнерства Європейського: IFA, ймовірно, зможе присудити 12 стипендій для молодих фахівців з Вірменії, Азербайджану, Білорусії, Грузії, Молдови та України.
понеділок, 30 березня 2015 р.
Правила 30 секунд
Робін Скотт - соціолог і підприємець. За все своє життя вона перечитала нескінченну кількість мотивуючих книг і випробувала більшу частину викладених у них рекомендацій, проте в більшості своїй вони ні до чого не привели.
Але одного разу вона отримала просту пораду, який змінила дуже багато чого в її житті.
- Цю пораду дав колись один літній пан своєму онукові, якому зараз йде п'ятий десяток. Сьогодні ця людина - сірий кардинал ділового світу - один з найцікавіших людей, яких я коли-небудь зустрічала. Він допомагав розробляти девайси, які зараз продаються під загальновідомими брендами. Сьогодні він працює тільки тоді, коли відчуває, що йому є що запропонувати іншим. Іноді, коли він зацікавлений, він пише промови для керівників найбільших світових компаній і політиків, його слова оцінюються шестизначними цифрами. Серед його друзів найвпливовіші люди планети - від бізнесменів і політиків до акторів та інших представників мистецтва.
Я вперше зустрілася з ним за кавою у нього вдома, під час обговорення стратегії однієї політичної некомерційної організації в Африці. За столом йшла бурхлива дискусія. Господар будинку, роблячи каву, практично нічого не говорив. Але в тих небагатьох випадках, коли він приєднувався до бесіди, його коротке питання або зауваження незмінно уточнювали саме те,
Але одного разу вона отримала просту пораду, який змінила дуже багато чого в її житті.
- Цю пораду дав колись один літній пан своєму онукові, якому зараз йде п'ятий десяток. Сьогодні ця людина - сірий кардинал ділового світу - один з найцікавіших людей, яких я коли-небудь зустрічала. Він допомагав розробляти девайси, які зараз продаються під загальновідомими брендами. Сьогодні він працює тільки тоді, коли відчуває, що йому є що запропонувати іншим. Іноді, коли він зацікавлений, він пише промови для керівників найбільших світових компаній і політиків, його слова оцінюються шестизначними цифрами. Серед його друзів найвпливовіші люди планети - від бізнесменів і політиків до акторів та інших представників мистецтва.
Я вперше зустрілася з ним за кавою у нього вдома, під час обговорення стратегії однієї політичної некомерційної організації в Африці. За столом йшла бурхлива дискусія. Господар будинку, роблячи каву, практично нічого не говорив. Але в тих небагатьох випадках, коли він приєднувався до бесіди, його коротке питання або зауваження незмінно уточнювали саме те,
вівторок, 10 лютого 2015 р.
Як прививати навички і встигати більше. HABITRPG
Дуже часто в людей ціла стіна завішана постами з різних мотиваційних груп, "як стати міліонером", "щоденник успіху" і т.д., стіна просто кипить нагадуваннями, типу:
25 звичок, від яких потрібно відмовитися:
1. Терпіти те, що тобі не подобається.
2. Спілкуватися з людьми, які вбивають твою самооцінку
3. Думати про те, що скажуть інші.
4. Плисти за течією і вибирати шлях найменшого опору.
5. Тримати свою думку і всі почуття при собі.
6. Боятися ризикувати.
7. Намагатися сподобатися всім.
8. Забувати про близьких і батьків.
9. Проводити весь вільний час у чотирьох стінах.
10. Постійно поспішати.
11. Засуджувати себе.
12. Боятися помилок.
13. Говорити «я не можу» і налаштовувати себе на невдачу.
25 звичок, від яких потрібно відмовитися:
1. Терпіти те, що тобі не подобається.
2. Спілкуватися з людьми, які вбивають твою самооцінку
3. Думати про те, що скажуть інші.
4. Плисти за течією і вибирати шлях найменшого опору.
5. Тримати свою думку і всі почуття при собі.
6. Боятися ризикувати.
7. Намагатися сподобатися всім.
8. Забувати про близьких і батьків.
9. Проводити весь вільний час у чотирьох стінах.
10. Постійно поспішати.
11. Засуджувати себе.
12. Боятися помилок.
13. Говорити «я не можу» і налаштовувати себе на невдачу.
вівторок, 3 лютого 2015 р.
Про рекламу в малому бізнесі
Думаю, багато в кого особисті амбіції з часом приведуть до свого власного "малого" бізнесу. Це не я писав, а висновки кількох різних експертів, і їхні особисті поради, як рекламувати малий бізнес, адже правила гри і реклама тут зовсім інша. 5 порад, які використовуватиму в майбутньому і сам. Стаття з якогось мотиваційного пабліку, переклад любительський ;)
1. Виключіть «брендову» рекламу
Ви не Coca-Cola, не Unilever, не HP і не BMW - так навіщо ви копіюєте цих титанів ринку? Нікому не цікаві ваші логотипи і рекламні слогани на пів сторінки - вони не продають. Назва вашої компанії на пів екрану в телевізійній рекламі теж не збільшить продажі - приберіть його.
В малому та середньому бізнесі бажання «бити по площах» і копіювати гігантів обходиться занадто дорого. У вас немає восьмизначних рекламних бюджетів в доларовому вираженні, у
1. Виключіть «брендову» рекламу
Ви не Coca-Cola, не Unilever, не HP і не BMW - так навіщо ви копіюєте цих титанів ринку? Нікому не цікаві ваші логотипи і рекламні слогани на пів сторінки - вони не продають. Назва вашої компанії на пів екрану в телевізійній рекламі теж не збільшить продажі - приберіть його.
В малому та середньому бізнесі бажання «бити по площах» і копіювати гігантів обходиться занадто дорого. У вас немає восьмизначних рекламних бюджетів в доларовому вираженні, у
четвер, 15 січня 2015 р.
Рік блогу. Що було і що далі?
28 січня 2014 року, холодного вечора, я написав свою першу статтю - Як розвивати "креативність". За цей рік 181 людина прочитала цю статтю.
Безкоштовний он-лайн курс польської мови - 639 переглядів.
Не знаю чому, але стаття на яку я покладав найбільше сподівань, яка для мене є найбільш мотивуючою, і навіть стоїть на робочому столі в pdf форматі чомусь не так зацікавила інших (ледве назбирується по 350 переглядів). Молоді мільйонери частина 1 і частина 2.
За рік блог отримав 13890 переглядів.
430 людей переглянуло літературу, яку я рекомендую.
200 людей - переглянуло підбірку кіно.
122 підписники Google+
Майже 40% людей зайшло через facebook, vkontakte. Так само біля 40% - через пошуки в Google та Яндекс. Як саме знайшли? "креативність вікіпедія", "освіта", "як стати сильним як
Безкоштовний он-лайн курс польської мови - 639 переглядів.
Не знаю чому, але стаття на яку я покладав найбільше сподівань, яка для мене є найбільш мотивуючою, і навіть стоїть на робочому столі в pdf форматі чомусь не так зацікавила інших (ледве назбирується по 350 переглядів). Молоді мільйонери частина 1 і частина 2.
За рік блог отримав 13890 переглядів.
430 людей переглянуло літературу, яку я рекомендую.
200 людей - переглянуло підбірку кіно.
122 підписники Google+
Майже 40% людей зайшло через facebook, vkontakte. Так само біля 40% - через пошуки в Google та Яндекс. Як саме знайшли? "креативність вікіпедія", "освіта", "як стати сильним як
четвер, 14 серпня 2014 р.
Фонд Jeanne Sauvé запрошує молодих активістів взяти участь у програмі з лідерства
Фонд Jeanne Sauvé запрошує яскравих молодих активістів з різних дисциплін і галузей взяти участь в програмі з лідерства.
Програма є унікальною в тому, що перший рік стипендіати вивчають предмети і проживають в Монреалі, а наступні два роки – це робота безпосередньо у країнах, звідки кандидати походять.
Учасникам з досвідом роботи в області освіти, управління, політики, соціальних інновацій та інших галузях, пропонується зробити свій внесок в розуміння питання лідерства шляхом
Програма є унікальною в тому, що перший рік стипендіати вивчають предмети і проживають в Монреалі, а наступні два роки – це робота безпосередньо у країнах, звідки кандидати походять.
Учасникам з досвідом роботи в області освіти, управління, політики, соціальних інновацій та інших галузях, пропонується зробити свій внесок в розуміння питання лідерства шляхом
неділя, 10 серпня 2014 р.
Волонтерський проект в Чехії
Дорогі друзі, волонтери, зацікавлена молодь!
Зараз є два вільних місця на EVS проект в Чехії.
Умови стандартні як для всіх EVS проектів: забезпечується проживання, харчування, страховка, проїзд в розмірі 90%, візові витрати, кишенькові гроші.
Хто? Молодь віком 18 - 30 років.
Дати проекту: лютий 2015 року - грудень 2016 (загальна тривалість 12 місяців)
Організація шукає волонтерів, які зацікавлені в офісній роботі. Проект проходитиме у Чехії.
Якщо Ви зацікавлені, шукайте вичерпну інформацію в прикріпленому файлі. Також пишіть мотиваційний лист та резюме англійською мовою і відправляйте нам до 20 серпня 2014 на
Зараз є два вільних місця на EVS проект в Чехії.
Умови стандартні як для всіх EVS проектів: забезпечується проживання, харчування, страховка, проїзд в розмірі 90%, візові витрати, кишенькові гроші.
Хто? Молодь віком 18 - 30 років.
Дати проекту: лютий 2015 року - грудень 2016 (загальна тривалість 12 місяців)
Організація шукає волонтерів, які зацікавлені в офісній роботі. Проект проходитиме у Чехії.
Якщо Ви зацікавлені, шукайте вичерпну інформацію в прикріпленому файлі. Також пишіть мотиваційний лист та резюме англійською мовою і відправляйте нам до 20 серпня 2014 на
Мітки:
альтернативна освіта,
вивчити мову,
волонтер,
досвід,
проект,
Чехія,
Czech Republic,
EU,
Europe,
EVS,
international,
learn,
NGO,
prezentation,
tour,
travel
понеділок, 24 березня 2014 р.
[НАЖИВО] Штефан Гампль про голлівудський процес перекладу культури
Важкий був день, коли мені доводилося в останній момент вибирати між двома чудовими подіями. І про свій вибір я не жалію, так як справді було цікаво. Віце-ректор
навчальної частини в Університеті Зіґмунда Фройда у Відні Штефан Гампль (Stefan Hampl) розповідав
про типові процедури, що мають місце у голлівудському процесі перекладу
культури. Одразу попереджаю що виступ його англійською, хоч він і досить непогано знає українську. Дуже сподобалися думки, дуже очевидні речі говорив, просто в період захоплення фільмом ніхто на це не звертає уваги. Також, в рамках виступу, можна побачити цікаві аналогії. Не буду довго росписувати про все і ні про що, дивіться його виступ на моєму каналі USTREAM. Окрім книгарні "Є", Штефан Гампль протягом цілого дня мав ще кілька доповідей в університетах та інших середовищах наукових.
середа, 19 березня 2014 р.
Рейтинг прозорості національних університетів чи фільми виробництва Голлівуду?
Хтось може подумати що це таке порівняння: рейтинг прозорості національних університетів чи фільми виробництва Голлівуду? Але насправді це цілих 2 події у Львові, які припадають на однаковий час і один день. Центр дослідження суспільства представить рейтинг фінансової прозорості національних вищих навчальних закладів, зокрема і львівських. Дослідження демонструє готовність університетів бути відкритими суспільству, що є дуже актуальним у контексті дискусії про збільшення автономії ВНЗ. Місце проведення: Український католицький Університет, вул. Хуторівка 35а, 20 березня о 16:00. А також, в книгарні «Є», пр. Свободи, 7 Штефан Гампль (Stefan Hampl), віце-ректор навчальної частини в Університеті Зіґмунда Фройда у Відні, розповість про типові процедури, що мають місце у голлівудському процесі перекладу культури. Мова піде про заміну самобутніх акторів на тих, що більш відомі світовій
пʼятниця, 28 лютого 2014 р.
Стажування в Disneyland
Стажування в галузі менеджменту в Діснейленді! Стажери повинні добре володіти англійською і бути студентами вузів. Пропонуються різні позиції та різні дедлайни.
Діснейленд (Disneyland, Disneyland Park) — популярний і високоприбутковий парк розваг компанії «Уолт Дісней» у місті Анахаймі (США, Каліфорнія). Відкрито в 1955 році, ставши втіленням ідеї Уолта Діснея про парк, в якому був би відтворений світ мультфільмів і казок, де цікаво всім - і дорослим, і дітям. У середньому на рік «Діснейленд» відвідують 13,3 млн осіб. Площа парку, доступна для відвідувачів - 34,4 га.
Галузі управління стажування:
Діснейленд (Disneyland, Disneyland Park) — популярний і високоприбутковий парк розваг компанії «Уолт Дісней» у місті Анахаймі (США, Каліфорнія). Відкрито в 1955 році, ставши втіленням ідеї Уолта Діснея про парк, в якому був би відтворений світ мультфільмів і казок, де цікаво всім - і дорослим, і дітям. У середньому на рік «Діснейленд» відвідують 13,3 млн осіб. Площа парку, доступна для відвідувачів - 34,4 га.
Галузі управління стажування:
Підписатися на:
Дописи (Atom)













